Что обязательно должно быть в описании вакансии? Вы можете выбрать несколько вариантов ответа.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Помимо структуры и содержания, не менее важную роль в описании вакансии играет язык, которым оно написано. Выберите всеневерные утверждения о стиле коммуникации в описании вакансии.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Первая часть описания вакансии — это:
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Что из этого важно при создании описания вакансии? Вы можете выбрать несколько вариантов ответа.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Найдите и выберите лишнее слово в каждом предложении.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Указывать зарплату или нет — один из самых сложных вопросов. Выберите все верные утверждения относительно этого вопроса.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Вы составили и разместили описание вакансии, но получили совсем немного откликов, а те, что есть, — вам не подходят. Ниже мы расписали некоторые ваши рассуждения. Укажите, какие из них верные, а какие нет.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Рекрутинговая команда создала эффективное, на их взгляд, описание вакансии. Нанимающий менеджер расписал 20 ключевых компетенций, которые хотел бы найти в кандидатах. Опираясь на них, он определил уровень сотрудника и название позиции. Должность постарался назвать как можно более креативно, так как это свойственно культуре компании. Описание он начал с большого рассказа о компании и истории её создания. О команде написал буквально пару предложений, где рассказал о размерах отдела и особенностях работы. Далее они с эйчаром описали, что будет делать кандидат, — в формате перечисления обязанностей. В вакансии указали все те компетенции, которые определили ранее, а также раскрыли, что под ними подразумевается. В конце они рассказали, что готовы дать кандидату и чем отличаются от других работодателей. Укажите, в каких частях описания вакансии допущены ошибки, а где всё сделано правильно.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Вы решили нанять младшего продуктового дизайнера. Определили критерии проверки резюме, разработали описание вакансии, в котором постарались учесть тон, отражающий вашу культуру, и хорошо проработали требования к кандидату. Далее вы придумали тестовое для тех, кто пройдёт первичный отбор, и разработали критерии оценки компетенций и опыта кандидата. В итоге вы сразу наняли того кандидата, который выполнил тестовое лучше всех.
Оцените свою работу с этапами найма: где вы все сделали правильно, где — все неверно, а какие из этапов можно было бы улучшить?
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Выберите все действия, в которых допущена ошибка.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Чтобы пройти тест, вернитесь с компьютера До встречи!
