1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-
верно
-
неверно
Минус один тест — поздравляем!
Теперь вам доступен следующий урок
Теперь вам доступен следующий урок
К урокам
загрузка...
Небольшая инструкция, прежде чем вы приступите к тестам
1
Будьте внимательны.
Обязательно обращайте внимание на формулировки, детали и частицу «не», иначе будут ошибки.
2
Примите правила игры.
Если задание подразумевает несколько правильных ответов и вы допускаете хотя бы одну ошибку, весь вопрос засчитывается как неверный.
3
Решайте тесты только с компьютера или планшета.
Пока так, но мы постараемся исправить это в ближайшее время.
кнопка станет доступной через 15 секунд
Все понятно
С чего начинается процесс найма?
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Чем заканчивается процесс найма?
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
У вас есть неэффективный сотрудник, и вы решаете нанять ему помощника. Какие последствия могут быть у такого найма? Вы можете выбрать несколько вариантов ответа.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Что такое культура компании? Выберите наиболее полный и точный ответ.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Одна из типичных ошибок найма — отсутствие анализа воронки. Какие из этих проблем можно решить, если всё-таки проанализировать воронку? Вы можете выбрать несколько вариантов ответа.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Представим, что в вашей команде работает пиар-менеджер Николай. Задачи Николая включают в себя — формировать стратегию пиар размещения, анализировать площадки размещения и выбирать релевантные, составлять тексты, брать интервью, вести
в коммуникацию со спикерами компании, с журналистами, с представителями медиа-ресурсов
в устной и письменной форме. Николай хорошо разбирается в стратегии, пишет отличные тексты,
но совершенно не умеет общаться с людьми ни письменно, ни устно. Как лучше поступить в такой ситуации вам, как руководителю Николая? Ниже несколько вариантов действий. Ваша задача — оценить эффективность каждого. Для этого выберете один из вариантов на шкале.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Ещё одна распространённая ситуация. За три месяца поисков вы так и не нашли идеального сотрудника, хотя занимаетесь наймом на полных мощностях. Что предпримете первым делом?
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Переходим к следующему кейсу. В вашей команде есть эйчар, который один ведёт весь процесса найма в компании, самостоятельно участвует в нём на каждом этапе и отвечает за документацию. Что тут не так? Вы можете выбрать несколько вариантов.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Теперь представим, что вы решили нанять себе в команду нового сотрудника. Вы выбрали отличного, на ваш взгляд, кандидата, но он не справляется со своими обязанностями и увольняется через несколько месяцев. Почему это могло произойти? Вы можете выбрать несколько вариантов ответа.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
И последняя ситуация. У компании Х слабый HR-бренд, но, несмотря на это, руководство решило выстроить найм, ориентируясь на примеры крупных корпораций с сильным брендом работодателя. Описание вакансии получилось слишком амбициозным, указывать вилку зарплаты компания не стала, а с продвижением вакансии решила не усердствовать. Как вы думаете, чем чреваты такие решения? Вы можете выбрать несколько вариантов ответа.
результат
ответ верный — засчитываем!
результат
ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Чтобы пройти тест, вернитесь с компьютера
До встречи!
Список уроков