Тест к уроку 11

Почему для сениоров и лидов тестовое испытание может быть неуместным? Вы можете выбрать несколько вариантов ответа.

результат

ответ верный — засчитываем!

результат

ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

компетенции старших специалистов сложно оценить с помощью тестового

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

старшие специалисты могут отказаться тратить время на тестовое

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

давать тестовое задание лидам — дурной тон, так как у многих из них уже есть репутация на рынке

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

тестовые задания уместны только для джуниоров и мидлов

—

Следующий вопрос

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Выберите все верные утверждения о том, когда уместно проводить тестовые задания.

результат

ответ верный — засчитываем!

результат

ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

компании с сильным HR-брендом могут чаще позволить себе проводить тестовые испытания

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

если относительно кандидата есть сомнения, развеять их можно с помощью тестового

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

если кандидат понравился вам на интервью, и вы хотите окончательно убедиться, что он вам подходит, можно дать ему тестовое

—

Следующий вопрос

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

На каком этапе уместно проводить дополнительные испытания?

результат

ответ верный — засчитываем!

результат

ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

чёткого правила, когда нужно проводить дополнительные испытания, нет — но чем раньше вы дадите тестовое, тем менее сложным, затратным и долгосрочным будет процесс найма

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

чёткого правила, когда нужно проводить дополнительные испытания, нет — но чем позже вы дадите тестовое, тем менее сложным, затратным и долгосрочным будет процесс

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

тестовое задание лучше всегда давать до интервью, так как это экономит время и раньше отсеивает неподходящих кандидатов

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

тестовые задания лучше всегда давать после интервью, чтобы на их проверку уходило меньше времени

—

Следующий вопрос

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Почему джуниорам лучше давать тестовое задание на дом? Вы можете выбрать несколько вариантов ответа.

результат

ответ верный — засчитываем!

результат

ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

младшие специалисты плохо разбираются в процессах вашей компании, а дома смогут почитать об этом больше

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

тестовое на дом покажет, насколько кандидат самостоятелен

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

тестовое может быть обучающим — на его выполнение понадобится больше времени

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

выполняя задание на глазах у других людей, джуниор может растеряться

—

Следующий вопрос

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Нанимающий менеджер ищет младшего продуктового аналитика. Он планирует проводить интервью с каждым, кто пройдёт первичный отбор. Эйчар же считает, что прежде чем проводить с кандидатами собеседование, необходимо дать им тестовое задание. Какие аргументы эйчара верные, а какие нет?

результат

ответ верный — засчитываем!

результат

ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки

выбранный ответ — корректный

выбранный ответ — некорректный

если давать джуниорам тестовое до интервью, это позволит сузить воронку найма

верно

неверно

—

выбранный ответ — корректный

выбранный ответ — некорректный

среди джуниоров много тех, кто вам не подойдет, так как у них мало опыта. кроме того иногда они подаются просто так, “за компанию”, и не всегда разбираются в том, что это за компания и специфика работы. чтобы отсеять неподходящих и первично познакомить их с компанией, нужно дать тестовое

верно

неверно

—

выбранный ответ — корректный

выбранный ответ — некорректный

по резюме джуниоров сложнее понять, стоит ли их звать на интервью, так как у них пока небольшой опыт работы

верно

неверно

—

Подтвердить

Следующий вопрос

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Выберите все верные окончания предложения Дополнительные испытания...

результат

ответ верный — засчитываем!

результат

ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

позволяют быстро отсеять неподходящих кандидатов

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

помогают проверить, соответствуют ли компетенции кандидатов требованиям

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

дают возможность лучше подготовиться к интервью с кандидатами

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

позволяют снизить зарплатные ожидания некоторых кандидатов

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

отлично заменяют интервью, когда на них не хватает времени

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

хорошо подходят, если есть сомнения в некоторых кандидатах

—

Подтвердить

Следующий вопрос

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Неопытный нанимающий менеджер придумал тестовое задание для младшего специалиста. В него вошли задачи для оценки отдельных компетенций, которые он подсмотрел в интернете. После проверки тестовых нанимающий менеджер запутался в выводах, поэтому многое пришлось проверять повторно уже на интервью. Почему так произошло?

результат

ответ верный — засчитываем!

результат

ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

нанимающий менеджер плохо продумал критерии оценки

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

это дополнительное испытание было лишним: нанимающему менеджеру не стоило его проводить, если он всё равно проверяет то же самое на интервью

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

возможно, на вакансию просто откликаются «не те» кандидаты

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

нанимающий менеджер не разобрался, что именно хотел проверить этим дополнительным испытанием

—

Подтвердить

Следующий вопрос

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Нанимающий менеджер ищет младшего помощника. Дополнительное испытание он решил проводить до интервью. Тестовое задание — построить стратегию отдела. Нанимающий менеджер не понимает, почему не может найти идеального сотрудника уже несколько месяцев, а большинство кандидатов и вовсе отказываются делать тестовое. Что в этой ситуации пошло не так?

результат

ответ верный — засчитываем!

результат

ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

младшие специалисты часто отказываются выполнять тестовое, так как у них обычно мало свободного времени

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

на рынке труда сейчас не так много джуниор-специалистов нужной ему специализации

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

нанимающий менеджер неправильно подобрал тестовое задание

—

ответ верный

этот ответ верный, стоило выбрать его

ответ неверный

вы не выбрали этот ответ — тут всё в порядке

нанимающий менеджер давал тестовое задание не на том этапе воронки

—

Подтвердить

Следующий вопрос

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

И последний кейс. Ниже мы описали, как решили подойти к дополнительным испытаниям в небольшом стартапе. Все ли наши решения корректны?

результат

ответ верный — засчитываем!

результат

ответ неверный — в этом задании вы допустили ошибки, не забудьте изучить фидбеки

выбранный ответ — корректный

выбранный ответ — некорректный

всего за время найма джуниор должен выполнить пять тестовых

корректно

некорректно

—

выбранный ответ — корректный

выбранный ответ — некорректный

младшим специалистам лучше не давать тестовые задания, а учить их всему в процессе

корректно

некорректно

—

выбранный ответ — корректный

выбранный ответ — некорректный

для миддл-кандидатов в компании подготовлено два дополнительных испытания — каждое на проверку конкретной компетенции

корректно

некорректно

—

Подтвердить

К результатам

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

К урокам

Определите, какие утверждения о дополнительных испытаниях верные, а какие нет.

Подтвердить

Следующий вопрос

Почему для сениоров и лидов тестовое испытание может быть неуместным? Вы можете выбрать несколько вариантов ответа.

Подтвердить

Следующий вопрос

Выберите все верные утверждения о том, когда уместно проводить тестовые задания.

Подтвердить

Следующий вопрос

На каком этапе уместно проводить дополнительные испытания?

Подтвердить

Следующий вопрос

Почему джуниорам лучше давать тестовое задание на дом? Вы можете выбрать несколько вариантов ответа.

Подтвердить

Следующий вопрос

Подтвердить

Следующий вопрос

Выберите все верные окончания предложения Дополнительные испытания...

Подтвердить

Следующий вопрос

Подтвердить

Следующий вопрос

Подтвердить

Следующий вопрос

И последний кейс. Ниже мы описали, как решили подойти к дополнительным испытаниям в небольшом стартапе. Все ли наши решения корректны?

Подтвердить

К результатам

Чтобы пройти тест, вернитесь с компьютера
‍
До встречи!

Список уроков

К урокам

Определите, какие утверждения о дополнительных испытаниях верные, а какие нет.

Подтвердить

Следующий вопрос

Почему для сениоров и лидов тестовое испытание может быть неуместным? Вы можете выбрать несколько вариантов ответа.

Подтвердить

Следующий вопрос

Выберите все верные утверждения о том, когда уместно проводить тестовые задания.

Подтвердить

Следующий вопрос

На каком этапе уместно проводить дополнительные испытания?

Подтвердить

Следующий вопрос

Почему джуниорам лучше давать тестовое задание на дом? Вы можете выбрать несколько вариантов ответа.

Подтвердить

Следующий вопрос

Подтвердить

Следующий вопрос

Выберите все верные окончания предложения Дополнительные испытания...

Подтвердить

Следующий вопрос

Подтвердить

Следующий вопрос

Подтвердить

Следующий вопрос

И последний кейс. Ниже мы описали, как решили подойти к дополнительным испытаниям в небольшом стартапе. Все ли наши решения корректны?

Подтвердить

К результатам

Чтобы пройти тест, вернитесь с компьютера‍До встречи!

Список уроков

Чтобы пройти тест, вернитесь с компьютера
‍
До встречи!