Решение. В соцсетях вроде Facebook пользователи не уделяют должного внимания постам с вакансиями, так как сюда в основном приходят для развлечения и отдыха. Пост-реклама вакансии должен быть ёмким и понятным, чтобы сразу цеплять целевых кандидатов. Описывать культуру компании и рассказывать о льготах в таком посте не стоит: заинтересовавшиеся кандидаты смогут прочитать об этом подробнее уже в полном описании вакансии. Правильную структуру мы указали ниже.

Ваши ответы